Zasoby ludzkie
Saft Ferak a.s. uważa wiedzę i doświadczenie swoich pracowników za czynnik, który ma decydujący wpływ na sukcesy Firmy na rynku.
Głównym celem polityki kadrowej Saft Ferak jest wspieranie rozwoju i samorealizowania się jednostek w środowisku całego zespołu, tworzenie odpowiednich warunków pracy i dostarczanie najnowszych technologii i informacji o produkcji akumulatorów.
Najlepszym tego przykładem są projekty realizowane w ramach Phare 2000 oraz nowy projekt uzyskany w czerwcu 2006 roku finansowany z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. |
